（全球贵州博士网主页博士阵容） 

整合全球贵州博士资源，助推贵州经济社会发展

全球贵州博士网“贵州博士兴黔促进会筹备组”

执笔：李从国

（2016-10）

今天的贵州迎来了史无前例的历史发展机遇：大数据、大健康、山地农业、山地旅游、内陆开放试验区、生态文明试验区等等，鼓起了经济腾飞的风帆。可以说是万事具备，只欠东风了。贵州所欠的“东风”是什么呢？直言不讳地讲，就是作为骨干、先锋的高端人才匮乏。分布全球的贵州博士（包括贵州籍以及在贵州工作学习生活的博士）人才，他们以乡情为纽带与家乡紧密相连，是贵州宝贵的高级人才资源库。把这个资源库开发利用好了，能有效缓解贵州经济社会发展高端人才短缺的压力。

一、贵州的创新发展需要阵容强大的高级人才资源

近年来，在省委省政府的正确领导下，贵州经济社会发生了天翻地覆的可喜变化。大数据、大健康、大旅游、大生态、大扶贫蓝图的制定，特别是近期中央将贵州列为内陆开放型、生态文明试验区，更是将贵州发展的前瞻性、创新性、包容性提升到了空前的理性高度。作为贵州人我们感到无比欣慰。然而在欣慰的同时，我们深知高端发展需要有高端的人力资源来支撑，而这恰恰是贵州所缺乏的。

人，是最高的价值。人，是生产力中最关键、最重要、最活跃的因素。人的素质上不去，经济发展的质量和效益亦上不去。然而人口素质的提高本是重大的社会系统工程。贵州1413年建省时，是先建了“省军区”31年后才建的“省政府”，建省的目的首先是军事的、政治的需要，而非经济发展的需要。作为“军屯”要地的社会地位、喀斯特地理结构、小农经济、信念闭塞、交通不便、民族结构复杂等原因，直接造成了贵州社会发展落后、人口素质低的历史后果。“天无三日晴，地无三里平，人无三分银”、“夜郎自大”、“黔驴技穷”等，成了贵州的代名词。新中国成立后，贵州一度成为“三线建设”的前沿，然而初衷仍然是国家战略安全需要，是“大后方”建设，而非经济前沿建设。直至改革开放科学发展观提出来后的近十多年里，在党中央、国务院、各民主党派和全国人民的大力支持下，贵州才从经济的角度进入全国的视野。众所周知，十年树木，百年树人，贵州人口素质的提升无论也赶不上历史骤然提供的机遇。通过政治的、经济的，行政的、市场的手段迅速集结高端人才队伍，已经成为贵州抓住眼下黄金发展机遇必须直面的、绕不开脱不过的历史课题，而且是最基础的课题。博士人才，是勇于创新、富于创造、具有普遍性代表性的高端人才资源。如何创新性地采取措施盘活存量、优化增量、放大体量、激活用足，是贵州人才资源战略一个充满正能量与想象力的重大课题。

二、“（全球）贵州博士网”简介

贵州博士大概分为两部分：一部分是贵州籍博士，另一部分是现在或过去在贵州工作学习生活的非贵州籍博士。（全球）贵州博士网成立之初，主要任务是联络贵州籍在北京工作的博士，当时的名称叫做“贵州博士网”。随着时间的延续以及联络工作的深入，应全国其他地区的甚至是海外国外的贵州博士要求加入的请求，相应地把联络的区域由北京转向全球，更名为“（全球）贵州博士网”。

（全球）贵州博士网所联络的贵州博士，绝大部分是在贵州省外工作生活的这一部分，省内只有一部分热心公益的博士参与。贵州博士文化，是由（全球）贵州博士网率先发起的。

贵州博士文化起源于新千年初，由时任省委组织部部长段敦厚和在京工作的贵州省纳雍籍博士李从国先生立意，一批贵州籍在北京工作的老牌博士怀着为家乡建设出谋划策报效桑梓的目的热烈响应，并获得当时省委省政府领导支持关怀的条件下产生的。2005年5月20日，在省委省政府关怀支持下在北京成立了“贵州在京博士联系点”和“（全球）贵州博士网”。目前，（全球）贵州博士网已成为全国知名度最高、成立最早、联系最紧密、家乡情结最浓、在网博士最多的区域性博士联谊公益网站。所联系的博士从最初的十几名，发展到今天千余名（有固定联系方式上网的740多名，登记资料不全未上网的约400名）。学科覆盖面广，分布全球，大部分在国内，主力在北京、上海，其次是省内。11年来，博士网先后配合省有关部门组织了“贵州博士家乡行”等公益活动，独立主办了“贵州博士关岭行”、“贵州博士毕节行”、“贵州博士六盘水行”、“百名博士百里杜鹃行”、“健康列车家乡行”、“百名博士贵州行”等十余次重大的公益活动，受到贵州各界的肯定和赞许，2008年被省里评为“省人才强省明星工程”。已故原贵州省委书记石宗源同志在接见“贵州博导家乡行”代表时曾感慨地说：“你们这些博士是贵州的脸面，我要把‘贵州博士网’放到我的电脑桌面上……”。省委常委贵阳市委书记陈刚同志，还应邀请加入并成为了（全球）贵州博士网博士会员。陕西省委书记娄勤俭、军事科学院博导肖裕声将军等，都以博士的身份加入其中，表示对贵州博士文化的支持。

历经11年的积淀，（全球）贵州博士网事实上已经成为全球贵州博士在情感上相互沟通、事业上相互牵手、生活上相互照应、思想上相互交流、报效桑梓的网络家园。

三、精深开发全球贵州博士资源是贵州人力资源的战略亮点

“乡情”是最有份量的文化亮点之一，贵州博士之于家乡建设，与其他人才相比会平添一份心甘情愿的真情奉献。分布全球的贵州博士，无疑是贵州人才资源的瑰宝。然而众所周知，在现代市场竞争社会中每个人都有自我实现的需求。如何在不影响个人自我实现前提条件下，充分发挥贵州博士报效桑梓的情怀，做到自我实现与报效桑梓两不误，是充分有效开发全球贵州博士资源的关键机窍。

目前我省博士人才资源的引进主要靠行政手段，由于编制、职位、岗位、福利等条件的限制，不仅引进规模有限，而且技能潜力发挥会打折扣，有时甚至会出现8小时内干不上活，8小时外没活可干的尴尬局面，导致专业丢荒，技能碎片化。利用现代信息网络技术把现存贵州博士联络起来，利用民间化途径和市场化机制充分调动博士们干事业成事业的内在驱动力，这种“不求所有、不求所在、但求所用”的引进方法创新，能有效避开单一行政引进的各种限制和不足，是一种无负担零成本的智慧型引进，不仅能使引进工作本身“事半功倍”，而且因加入了博士自我实现的因素从而能有效提升人才使用效果，一石多鸟。

更值得关注的是，每个贵州博士的后面最少站着20个以上的博士导师、同学、同事和朋友，博士们会主动招呼“博士圈”来支持自己，仅仅博士网现有1000多名贵州博士人才库的规模，逻辑上可放大10倍至20倍，形成10000-20000的规模。再加上目前在贵州工作生活的博士群体，及其背后的影子团队，效果更是可观。此项工作做精做细做好了，要将天人相宜的贵州打造成为21世纪中国博士精英聚集的“博士谷”，并非不可能。

以（全球）贵州博士网所承载的千余名博士资源库为基础，整合、放大、激活、用好全球贵州博士资源，带动高端人才资源的创新开发整合，无疑是贵州高端人才资源开发的一个闪光点。

四、“五个一”落地落实

拟通过“五个一”工程的配套实施，将行政手段与社团服务相结合、报效桑梓与自我实现相结合、政府政策与市场法则相结合、身份引进与效能引进相结合联动起来，将方案落地落实。

一是注册一个民间社团“贵州博士兴黔促进会”（暂定名），通过专业的社团公益服务，把召唤贵州博士支持家乡建设的工作由随机的、碎片的、间断的联系，转化成一个正式的、日常的、规范的、长期的工作来抓。此外，在贵州本土建立这样一个社团，代表家乡对在阜外工作的博士游子们的切实尊重和正式召唤，其效果会远高于非正式的邀约与召集。社团成立在贵州境内，联系全球贵州博士，支持鼓励他们报效桑梓的情怀，完全符合情理。这种做法可能与相关的民政政策法律有矛盾，但贵州是内陆开放试验区，可作为一个试验来抓。如果与现行政策法律有出入的、充满正能量的事都一概否定，那就失去了“内陆开放试验区”的价值了。此类出于公心报效桑梓的政策开放，只要政府对大的方面如政治方面的事加以把握，完全应该支持。

二是打造一朵“贵州博士云”，利用现代网络技术，将以全球贵州博士为基础放大的“博士圈”联系起来，形成一个大智库，并通过“大数据”把他们碎片化的时间和技能聚集起来，系统、精准、明快地为贵州产业、企业提供服务。贵州是大数据首推的省份，大数据应用于贵州人才资源的整合，理所当然，无可置疑。

三是建立一个“博士基金”——“贵州博士高科技产业投资基金”，引导贵州博士将科技成果在贵州产业化，在贵州做项目办实体，同时扶持符合产业政策有前景的贵州高科技实业成长，逐步形成以优势科技为先锋的产业链乃至产业集群，打造贵州经济新的增长点。贵州今天的发展，需要榜样和示范。以博士人群的高度、公信力、执行力，成立专门的基金来做高科技项目，制造出博士智慧与科技产业碰撞的火花，起带头和示范作用，恰如其分。

四是开办一个“企业素质加油站”， 通过举办严格高端先进的科技、管理、文化、创新、创业培训，以及提供顾问、咨询、孵化等，为切实提升企业素质、眼界、档次和水准服务，填补贵州市场经济文化滋养先天不足和管理水平落后之短板。贵州人口素质不高，要以现在人口素质去迎接贵州经济社会发展的需要，是远远不够的。通过贵州博士组织的优势，联络国际国内一流的培训资源，以及与贵州培训市场相适应的培训资源，为贵州人口素质提升提供不同层次的培训服务，意义重大。

五是组建一个“贵州博士俱乐部”。这是我们从“广东博士俱乐部”借鉴来的经验。“广东博士俱乐部”是一个以工商注册形式组织起来，以社会团体形象提供公益服务兼商业服务的准社会团体，下设有博士专家顾问委员会、人才驿站、博士服务站、名医工作站、家庭健康管理中心、社会组织服务中心等，目前联系会员10000多人。俱乐部运营采取了政府补贴的方式，反映了广东省政府部门对高端人才的重视。自2004年起，为开发俱乐部汇集的博士人才资源，俱乐部管理者提出“凝聚博士智慧，对接社会需求，整合各方资源，推动社会发展”的口号，进行市场化经营，并取得了成功。为广东经济社会发展做出了有益的贡献。“贵州博士俱乐部”拟设演讲厅、展示厅、接待厅、会议厅、咖啡饮茶大厅、洽谈室等，为博士沟通以及与需求单位对接提供场所，联通线上交流和线下落实。

五、政府的支持是有效整合贵州博士资源的前提条件

广东博士资源整合工作做得全国最好的一个基本原因，是广东省委省政府的支持。在运营方面，政府给予按年度拨付的财政补贴；在办公方面，政府在科技园区提供了1000多平方米的办公场地；在政策方面，发改、科技、工信、人事、中小企业局以及市县政府积极合作，等等。广东博士开发的经验告诉我们，区域性博士资源整合开发工作，离不开党委和政府的重视、支持和关怀。

目前贵州博士资源整合工作正在有序展开。2016年7月21日，“贵州博士兴黔促进会筹备组”向省委书记陈敏尔、省长孙志刚同志提交了“关于整合全球贵州博士资源，助推贵州经济社会发展的报告”，陈敏尔书记、省委常委组织部长孙永春、组织部副部长于杰同志很快作出了重要批示，在肯定支持的基础上要求相关部门配合做好这一事关贵州人才建设重要内容的工作。

我们深知，贵州博士资源开发工作，由于贵州市场经济文化滋养先天不足、社会发展相对落后等历史原因，开展的难度远比广东大得多。意义重大，然而涉及面广、配合度深，开展难度大。但我们坚信，有了省委省政府的支持，我们将呕心沥血、鞠躬尽瘁，本着（全球）贵州博士网“以博士品格，承载期望；数风流人物，还看今朝”的精神，把“整合贵州博士智慧，服务贵州经济发展”的工作做实做好，向党委政府、家乡父老交一份合格的答卷。

填报人：李从国，男，祖籍贵州纳雍，经济学博士，（全球）贵州博士网总负责人，贵阳市绿卡人才引进专家。毕业于中央党校。获国民教育体系博士学历学位。联系电话：13801023601。

附件：

“贵州博士兴黔促进会”筹备组成员名单

（23人，以姓氏笔画为序）

    王  翔：医学博士，教授，主任医师。北京肿瘤医院、北京协和医学院乳腺科主任。中国著名乳腺癌专家。中国抗癌协会乳腺癌专业委员会常委，北京乳腺病防治学会外科专委会候任主任。

艾晓杰：理学博士。上海交通大学教授。生理、生化、畜牧兽医专家。美国天普大学客座教授。九三学社上海交通大学委员会副主委。

向  明：工学博士。教授，博导。四川大学高分子材料国家重点实验室学术带头人，国内顶级知名资深高分子材料专家。

刘  海：医学博士，教授，主任医师。北京天坛医院神经外科主任。美国罗切斯特、华盛顿大学访问学者。中国著名神经外科专家。

刘  源：工学博士。教授，博导。清华大学材料学院副院长，金属材料专家，清华大学贵州招生组副组长。

陈小红：英国华威大学工业与商业博士。任教于爱尔兰都柏林理工大学，博导。

李  彬：计算机博士。美国硅谷“码实科技公司”联合创办人及产品副总裁，“互联网+”和大数据应用软件技术专家。

李从国：经济学博士。研究员。贵州博士文化主发起人，（全球）贵州博士网创办人，北京中博联创经济策划中心主任。中国国企改革第一方针“抓大放小”理论体系首创人，“天人相宜”心学创始人。凤凰网特聘经济学家。贵阳市引进绿卡人才专家。

李  谦：工学博士。上海大学教授，博导，材料基因组工程研究院副院长，美国能源部橡树岭国家实验室Distinguished Visiting Scientist。教育部百篇优秀博士论文获得者，入选国家优秀青年科学基金等。

李永瑞：心理学博士。北京师范大学政府管理学院教授、副院长，著名心理测评、人员甄选、团队性向识别、功能优化、领导力测评与领导力训练专家。兼多个企业集团、中央企业人力资源管理顾问。

李勇智：工学博士，北京大学应用经济学博士后，教授。现任中信环境投资集团投资部副总经理，污水、废水、河湖生态治理专家。

孟  杰：理学博士，北京大学教授，教育部首位粒子物理核物理长江特聘教授，国家自然科学基金委杰出青年基金。北京航空航天大学物理与核能工程院首任院长。2012 年当选美国物理学会会士。

杨佩昌：经济学博士。高级经济师，研究员。留学德国。凤凰智库高级研究员。

贺定勇：工学博士。留学德国。教授，博导。北京工业大学材料学院工程研究中心主任。专长于金属材料表面工程技术。

周洪波：瑞士苏黎世大学算机博士。曾在美国橡树岭国家实验室等机构任高级技术职务， 2003年回国，业界称“中国物联网第一人”。2015年创立贵州泛联信息技术有限公司。

娄义华：工商管理博士，高级编辑，作家。中国十大策划专家。中国策划协会理事。中国先锋作家出版社社长。

郭  亮：北大经济学本科，美国加州伯克利大学工商管理博士。现为香港中文大学教授，博导，入选教育部“长江学者”和中组部“千人计划”。

黄永辉：博士，教授，主任医生。北京大学第三医院消化科主任。中国著名消化外科专家。

唐诗佳：地质学博士，高级工程师。北京科佳矿业投资集团董事长，全球遵商联盟首任轮值主席。

陶光灿：农学博士。留学瑞典。现任食品安全与营养贵州信息科技有限公司董事会秘书、副总经理，贵州省“百千万人才引进计划”重点人才专家。

梁松苗：理学博士。留学美国及日本，教授级高级工程师。现任中车贵阳时代沃顿科技有限公司副总经理，贵阳市首批青年科技创新人才培养计划入选者。

曾  柱：医学博士。教授，博导。生物物理学专家。曾荣获北京大学“五四”奖章。贵州医科大学生物与工程学院院长、大健康学院党委书记兼常务副院长，贵州省健康大数据研究院常务副院长。

谢  弘：金融学博士。英国留学归国。英国数量金融师。现任中国光彩集团四十九基金管理有限公司副总裁。

筹备组组长：李从国

副组长：唐诗佳、周洪波、陶光灿