高校短缺“高端人才”博士献策“度假用人”
金黔在线讯 昨日,“贵州籍在京博导团家乡行”的博导们举办座谈会和专题讲座,为我省高校教育、人才建设等方面的发展出谋献策。
我省某高校:想提高学费,但担心通不过
张汉林博士:申请时附上贫困学生的解决方案
我省某高校领导称,目前,我省的大学学费相对较低,他们学校想提高学费,但担心难以通过。对此,张汉林博士(遵义市人,对外经贸大学教授、中国WTO研究院院长)建议:提高大学学费,在向有关部门申报的过程中,不仅要说明提高学费的原因,更要说明提高学费后可能出现的问题的解决方案,比如免除特别贫困生的学费,对一般贫困生实行奖、贷、补,这样才容易获得通过。
省内人士:贵州学子深造机会较少
陈跃红博士:应重视自主招生考试
对于省内一些人士提出的贵州学子深造机会较少的情况,陈跃红博士(贵阳人,北京大学中文系教授、北京大学自主招生专家委员会副主任)认为,培养人才方面,素质教育并不是空话,除了高考外,贵州学校、家长、考生应该重视每年举行的高校自主招生考试,这也是学生获得深造机会的重要途径。自主招生考试主要考查学生的综合素质,其中很多题目都是相当灵活的,比如人类登上月球后,月亮神话还有没有意义?对于这种开放性的问题,没有标准答案,考生可以从历史、人文、文学、自然科学等方面进行作答。去年,北京大学给贵州自主招生机会比较多,但由于种种原因,许多考生错过了这些机会。
我省高校教师现状:博士467人
博导:争取定向招生;采取度假用人方式
截止到2006年,我省普通高校专任教师达到15398人,比2000年的7240人增加了8158人。但专任教师中具有博士学位的只有467人,具有硕士学位的3596人,只占专任老师的26.39%。
张汉林博士称,在研究生招考中,很多高校中有一些上线了,但没有被录取的考生,建议贵州可以委托有关高校与这些考生签订定向录取协议,让他们研究生毕业后,能定向到贵州服务。
孟杰博士(大方人,北京大学教授、国家杰出青年基金获得者)认为,按照贵州目前的实际情况,引进高端人才可以“不求所有,但求所用”,采取度假用人方式,讲学用人方式,比如国内有“长江学者”计划,贵州可以开展“黔名学者”计划,或者“乌江学者”计划,吸引高端人才,培养贵州自己的人才。
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