摘者按：当代绝大多数大学生的就业，都逃不脱家庭社会地位经济条件的影响。现实中国社会在就业方面，对毕业大学生存在着事实上的“家庭背景歧视”，家庭背景好的，一般都可安排好单位，而贫穷人家出生的大学生，绝大多数人要找到一个基本合适自己的工作岗位，是难于上青天。现实的眼睛，只看势利，唯势利从。从贵州大山走出来的大学生老乡们，大学毕业只是学业有成就，生活事业还没开始，如果上一辈没给予我们入世的本钱，那么，在就业上一定要摒弃一切幻想，一切都要靠你当年从大山走出来那种拼劲，要先作好吃苦的准备。希望下面的网摘文章，能给予小老乡们启示。

摘文标题：大学“贫二代”毕业生为何就业难

作者：远行的星

   近日，“贫二代”一词在新浪等各大网站频频出现，并成为上周谷歌十大热点词汇之一。相对于“富二代”，贫二代在就业方面的劣势相当明显。

   据报道，一位来自浙江大学2006级的理科毕业女大学生，张一男正面临着即将到来的年度job hunting(找工作)。她已是第七次在应聘简历的“家庭经济状况”栏选择了空白。

   “见过的人民币从不超过10张，家庭收入怎么写？”张一男反问。她来自福建贫困农村，红薯是她年少记忆里的主食。

   事实上，她最担心的是，贫困的家庭状况是否会成为就业应聘中的绊脚石。而几乎所有就业信息网的应聘系统中，都设置了“家庭收入”这一条目。为此，有记者专门在北京、浙江、河南等地的7所高校进行了相关调查。从500份样卷的统计结果显示，70%的被调查者认为，在就业应聘中，他们或多或少遭遇过来自家庭状况的压力。这些压力，有的来源于竞争者相对强势的家境，更多的则是高额的求职成本。其中，高达65%的应届毕业生表示，他们最看重的因素是求职应聘中家庭经济状况所占据的影响值。

   首先，面对高额的求职成本，使“贫二代”限于困境。有人做出统计，一个大学毕业生从找工作开始，所需成本为：打印简历105元，邮递费25元，职业套装450元，通讯费等250元。这些并不包括到外地参加用人单位的考试费用。一位来自武汉的大学生说：他的父母是下岗职工，家庭年收入不足5000元。而他2009年的求职花费业已相当于一年的家庭总收入。

   有调查显示，将近97%的求职生认为，随着物价上涨，高昂的求职成本是他们面临的首要问题。65%的被调查者表示，“贫二代”的求职弱势并不在于社会关系，而在于经济困境。

其次，相对于“富二代”而言，“贫二代”的资源稀缺，比如物质的、社会关系的，甚至自信心，使他们成为了求职的弱势。现在很多单位在应聘简历表上都纷纷设置了“家庭经济状况”拦，许多“贫二代”应聘者对此产生了强烈的悲观情绪。

   一位大学生在应聘面试时，面试官劈头盖脸第一句话就是“家里是干嘛的，如果我们需要相关资源，你能提供吗？”他愣了。因为他的父母面朝黄土背朝天，干上一年的纯收入不过500元左右。他的大学学费，由外出打工的姐姐提供，生活费则是依靠勤工俭学。

   究其原因，就是现在的单位已经对应聘者的家庭关系、社会关系越来越重视了，用他们的话说：“社会本来就是资源重组，应聘者的家庭关系若有益于公司的未来发展规划，何乐而不为”。因此，在这种现实情况下，“贫二代”们的求职就陷入了深深的困境。求职成本和社会关系，成了“贫二代”求职的两大障碍。

   值得欣慰的是，对于“贫二代”在求职就业过程中遇到的困难，一些地方政府已经注意到并出台了相关资助政策。我们期待着政府能切实为“贫二代”的求职就业提供较好的环境，因为“贫二代”虽然“贫”了成本，却从不“贫”能力。