时间： 2022-01-10 李进 116

MBA有时不如普通硕士企业对MBA“爱恨”交加

“2006年度《经理人》中国最佳ＭＢＡ排行”上周揭晓，清华大学经济管理学院蝉联第一，中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院分别获得第二和第三名。

据悉，在2006年度ＭＢＡ排行中，仍延续2004年度排行的基本规则，按国际公认惯例，从ＭＢＡ毕业生、企业雇主、商学院三个方面入手，进行ＭＢＡ商学院排行调研。

主要调查商学院的师资实力及教学管理、就业服务等；调查ＭＢＡ学生对商学院的满意度和薪酬；调查雇主对ＭＢＡ毕业生的综合能力、职业道德的评价以及聘用意愿等。

企业对ＭＢＡ“爱恨”交加

在调查ＭＢＡ薪酬的同时，主办方在企业对商学院及毕业生评价方面，向企业董事长、ＣＥＯ、副总裁、总监等19万多高级管理者，以及人力资源部发放问卷，展开调查。

从企业高层管理者的问卷反馈来看，企业普遍都愿意聘用ＭＢＡ毕业生，但又普遍对他们评价不高。可以说是“爱恨”交加。

企业管理者对ＭＢＡ的综合能力、职业道德等项目的评价，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，处于中低水平。有企业高层表示，给不给员工涨工资，关键看他们的业绩，而不是ＭＢＡ学位，ＭＢＡ毕业生有一定工作经验，但有的眼高手低，有时还不如普通硕士好用。

企业支付给ＭＢＡ薪酬也越来越理性，“在北京，像我们这样的名校，ＭＢＡ起薪税后7000元，普通好点的学校税后5000元，这是我综合周围同学的信息后，得出的行情。”一位名校ＭＢＡ同学说。

“读了ＭＢＡ之后，走马观花地上了不少课，感觉也没学到什么，但回到企业，又觉得自己是ＭＢＡ，高人一等。”这是一些ＭＢＡ毕业生对自己的评价。这位ＭＢＡ毕业生自己的感受，就是为何企业对ＭＢＡ毕业生评价普遍不够高的原因。

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